第二條 實施雲南省“萬人計劃”遵循以下原則：堅持黨管人才，統籌實施；堅持服務發展，發揮作用；堅持高端引領，示范帶動；堅持科學規范，公平公正；堅持協同推進，權責統一。
第七條 首席技師專項，培養400名左右。一般55周歲以下、長期在一線從事操作技能工作。技能水平拔尖、技藝技術精湛、實踐經驗豐富，在培養技能人才和傳授技藝等方面業績突出；在木雕、石刻、刺繡、蠟染、制茶等傳統民族民間技藝方面有公認的絕技絕活；在本行業領域創新創造能力強、影響帶動作用大、業內認可度高。
（一）科技領軍人才，最高1000萬元。
第三章 經費資助
雲南省“萬人計劃”實施辦法（試行）
第一章 總則
“兩院”院士、“百千萬人才”、“國突”、國傢特聘專傢、“兩類”人才、“博導”按照現行規定辦理。
第十八條 同一人才獲得重復支持的，支持經費按照“就高不重復”原則辦理（不含科學傢工作室支持經費）。
第十三條 人才培養激勵。行政、工資關系隸屬雲南省，且申報之日前2年內、在雲南省工作期間，新入選國傢級重大人才項目或獲得國傢級重大人才獎項的各類人才，給予個人一次性獎勵（視同省級獎勵竹北產後月子中心）。
根據經濟社會發展和人才隊伍建設需要，經省人才工作領導小組批準，可調整專項設置。
第十一條 青年拔尖人才專項，培養2000名左右。一般40周歲以下、博士學位新竹月子中心。在自然科學、工程技術、人文社會科學和文化藝術等領域嶄露頭角，獲得較高學術成就，有一定社會影響或同行認可度；具備較強科學研究和技術創新潛力，研究方向和技術路線有重要創新前景。
（三）產業技術領軍人才，100萬元。
第十五條 團隊項目經費支持。科技領軍人才、雲嶺學者領銜團隊，符合條件的，經省科技廳評審認定，擇優給予最高3000萬元項目支持經費，並扣減專項培養經費。經費額度一次性核定，分5年平均撥付，所在單位原則上不低於1∶1配套。
第十二條 到雲南省貧困縣、邊境縣（貧困縣以截至2017年12月31日的名單為準）行政區域內工作的人才，申報雲南省“萬人計劃”，年齡條件放寬2歲、職稱條件降低1檔，入選後在申報縣連續、全職工作時限減少1年。
第八條 教學名師專項，培養400名左右。一般55周歲以下、副高以上專業技術職稱。長期從事一線教育教學工作，在基礎教育、中等職業教育、高等教育領域師德師風高尚、教學特色鮮明、教研能力突出、專業素養紮實、團隊引領優良、教學成果顯著。
第一條 雲南省“萬人計劃”即雲南省高層次人才培養支持計劃，旨在圍繞雲南省發展戰略、經濟社會需求，用5年左右時間，重點培養一批自然科學、工程技術、人文社科、經營管理、技術技能等領域以及其他急需緊缺人才。力爭10年時間培養1萬名左右雲南省高層次人才。
（一）科技領軍人才、雲嶺學者，每人每年5萬元。
第五條 雲嶺學者專項，培養200名左右。一般55周歲以下、博士學位、正高專業技術職稱，事業單位二級崗或企業、非公有制經濟組織享受國務院政府特殊津貼或省政府特殊津貼。在雲南省各個領域取得重大創新、作出突出貢獻、科研學術居國內國際領先水平。
（一）入選“中國科學院院士”“中國工程院院士”，國傢“萬人計劃（傑出人才）”，500萬元；入選國傢“千人計劃”，按中央一次性工作生活補貼標準同等配套；入選“長江學者”“國傢傑出青年基金”“百千萬人才工程”，100萬元；入選國傢“萬人計劃（科技創新領軍人才、哲學社會科學領軍人才）”、全國傑出專業技術人才，50萬元；入選國傢“萬人計劃（教學名師、青年拔尖人才）”、文化名傢暨“四個一批”人才，20萬元。
（二）獲得國傢最高科學技術獎，100萬元；國傢自然科學獎、國傢技術發明獎、國傢科學技術進步獎一等獎排名第一獲獎者，國際科學技術合作獎排名第一獲獎者，50萬元；國傢自然科學獎、國傢技術發明獎、國傢科學技術進步獎二等獎排名第一獲獎者，20萬元。
第十四條 專項培養經費。雲南省“萬人計劃”入選人才培養期5年，培養期內給予專項培養經費，主要用於科學研究、學術交流、成果轉化等。專項培養經費分5年平均撥付，所在單位原則上不低於1∶1配套。
第十條 文化名傢專項，培養100名左右。一般55周歲以下、副高以上專業技術職稱。在人文社會科學、經濟金融管理等重點領域主持重大課題研究、重點學科建設，在理論研究、新聞宣傳、出版傳媒、文體藝術、文化經營管理及文化專門技術等領域有公認的代表作品或有影響力的重要成果。
（二）雲嶺學者，200萬元。
第六條 產業技術領軍人才專項，培養400名左右。一般55周歲以下、副高以上專業技術職稱、具備固定的能夠滿足技術研發及產業創新工作平臺。在雲南省產業領域取得重要技術創新成果、作出突出貢獻，在同行業中示范引領作用強、得到廣泛認可。
（四）首席技師、教學名師、名醫、文化名傢、青年拔尖人才，50萬元。
第九條 名醫專新竹產後月子中心推薦項，培養300名左右。一般副高以上衛生專業技術職稱。連續在醫療衛生一線工作，掌握本學科領域國內外最新研究進展，有獨立從事高水平科學研究能力或解決本專業疑難雜癥問題能力，取得重大創新性成果。
第十六條 高層次人才特殊生活補貼（視同省級獎勵）。雲南省“萬人計劃”入選人才經認定並正式履行有關協議後，在崗期間給予特殊生活補貼（以月計算、按年撥付）。
第三條 雲南省“萬人計劃”分4個層次設8個專項和人才培養激勵措施。第1層次：科技領軍人才專項；第2層次：雲嶺學者專項；第3層次：產業技術領軍人才、首席技師、教學名師、名醫、文化名傢專項；第4層次：青年拔尖人才專項。
（二）產業技術領軍人才、首席技師、教學名師、名醫、文化名傢，每人每年3萬元。
（三）青年拔尖人才，每人每年1.2萬元。
第二章 資格條件
第十七條 科學傢工作室。入選科技領軍人才、雲嶺學者，擇優設立科學傢工作室。通過“一事一議、按需支持”方式，經省委組織部評審、省人才工作領導小組審定，最高支持經費1000萬元，分5年平均撥付，不計入專項培養經費。
第四條 科技領軍人才專項，培養50名左右（5年目標，下同）。一般55周歲以下、博士學位、正高專業技術職稱。擔任國傢科技重大專項負責人，國傢重點實驗室（工程中心）負責人或重點學科帶頭人；入選國傢級重大人才項目或獲得國傢級重大人才獎項；具有較強自主創新能力，研究方向處於國內國際前沿，取得重大成果，具有成長為國傢級或世界級科學傢的潛力。
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第七條 首席技師專項，培養400名左右。一般55周歲以下、長期在一線從事操作技能工作。技能水平拔尖、技藝技術精湛、實踐經驗豐富，在培養技能人才和傳授技藝等方面業績突出；在木雕、石刻、刺繡、蠟染、制茶等傳統民族民間技藝方面有公認的絕技絕活；在本行業領域創新創造能力強、影響帶動作用大、業內認可度高。
（一）科技領軍人才，最高1000萬元。
第三章 經費資助
雲南省“萬人計劃”實施辦法（試行）
第一章 總則
“兩院”院士、“百千萬人才”、“國突”、國傢特聘專傢、“兩類”人才、“博導”按照現行規定辦理。
第十八條 同一人才獲得重復支持的，支持經費按照“就高不重復”原則辦理（不含科學傢工作室支持經費）。
第十三條 人才培養激勵。行政、工資關系隸屬雲南省，且申報之日前2年內、在雲南省工作期間，新入選國傢級重大人才項目或獲得國傢級重大人才獎項的各類人才，給予個人一次性獎勵（視同省級獎勵竹北產後月子中心）。
根據經濟社會發展和人才隊伍建設需要，經省人才工作領導小組批準，可調整專項設置。
第十一條 青年拔尖人才專項，培養2000名左右。一般40周歲以下、博士學位新竹月子中心。在自然科學、工程技術、人文社會科學和文化藝術等領域嶄露頭角，獲得較高學術成就，有一定社會影響或同行認可度；具備較強科學研究和技術創新潛力，研究方向和技術路線有重要創新前景。
（三）產業技術領軍人才，100萬元。
第十五條 團隊項目經費支持。科技領軍人才、雲嶺學者領銜團隊，符合條件的，經省科技廳評審認定，擇優給予最高3000萬元項目支持經費，並扣減專項培養經費。經費額度一次性核定，分5年平均撥付，所在單位原則上不低於1∶1配套。
第十二條 到雲南省貧困縣、邊境縣（貧困縣以截至2017年12月31日的名單為準）行政區域內工作的人才，申報雲南省“萬人計劃”，年齡條件放寬2歲、職稱條件降低1檔，入選後在申報縣連續、全職工作時限減少1年。
第八條 教學名師專項，培養400名左右。一般55周歲以下、副高以上專業技術職稱。長期從事一線教育教學工作，在基礎教育、中等職業教育、高等教育領域師德師風高尚、教學特色鮮明、教研能力突出、專業素養紮實、團隊引領優良、教學成果顯著。
第一條 雲南省“萬人計劃”即雲南省高層次人才培養支持計劃，旨在圍繞雲南省發展戰略、經濟社會需求，用5年左右時間，重點培養一批自然科學、工程技術、人文社科、經營管理、技術技能等領域以及其他急需緊缺人才。力爭10年時間培養1萬名左右雲南省高層次人才。
（一）科技領軍人才、雲嶺學者，每人每年5萬元。
第五條 雲嶺學者專項，培養200名左右。一般55周歲以下、博士學位、正高專業技術職稱，事業單位二級崗或企業、非公有制經濟組織享受國務院政府特殊津貼或省政府特殊津貼。在雲南省各個領域取得重大創新、作出突出貢獻、科研學術居國內國際領先水平。
（一）入選“中國科學院院士”“中國工程院院士”，國傢“萬人計劃（傑出人才）”，500萬元；入選國傢“千人計劃”，按中央一次性工作生活補貼標準同等配套；入選“長江學者”“國傢傑出青年基金”“百千萬人才工程”，100萬元；入選國傢“萬人計劃（科技創新領軍人才、哲學社會科學領軍人才）”、全國傑出專業技術人才，50萬元；入選國傢“萬人計劃（教學名師、青年拔尖人才）”、文化名傢暨“四個一批”人才，20萬元。
（二）獲得國傢最高科學技術獎，100萬元；國傢自然科學獎、國傢技術發明獎、國傢科學技術進步獎一等獎排名第一獲獎者，國際科學技術合作獎排名第一獲獎者，50萬元；國傢自然科學獎、國傢技術發明獎、國傢科學技術進步獎二等獎排名第一獲獎者，20萬元。
第十四條 專項培養經費。雲南省“萬人計劃”入選人才培養期5年，培養期內給予專項培養經費，主要用於科學研究、學術交流、成果轉化等。專項培養經費分5年平均撥付，所在單位原則上不低於1∶1配套。
第十條 文化名傢專項，培養100名左右。一般55周歲以下、副高以上專業技術職稱。在人文社會科學、經濟金融管理等重點領域主持重大課題研究、重點學科建設，在理論研究、新聞宣傳、出版傳媒、文體藝術、文化經營管理及文化專門技術等領域有公認的代表作品或有影響力的重要成果。
（二）雲嶺學者，200萬元。
第六條 產業技術領軍人才專項，培養400名左右。一般55周歲以下、副高以上專業技術職稱、具備固定的能夠滿足技術研發及產業創新工作平臺。在雲南省產業領域取得重要技術創新成果、作出突出貢獻，在同行業中示范引領作用強、得到廣泛認可。
（四）首席技師、教學名師、名醫、文化名傢、青年拔尖人才，50萬元。
第九條 名醫專新竹產後月子中心推薦項，培養300名左右。一般副高以上衛生專業技術職稱。連續在醫療衛生一線工作，掌握本學科領域國內外最新研究進展，有獨立從事高水平科學研究能力或解決本專業疑難雜癥問題能力，取得重大創新性成果。
第十六條 高層次人才特殊生活補貼（視同省級獎勵）。雲南省“萬人計劃”入選人才經認定並正式履行有關協議後，在崗期間給予特殊生活補貼（以月計算、按年撥付）。
第三條 雲南省“萬人計劃”分4個層次設8個專項和人才培養激勵措施。第1層次：科技領軍人才專項；第2層次：雲嶺學者專項；第3層次：產業技術領軍人才、首席技師、教學名師、名醫、文化名傢專項；第4層次：青年拔尖人才專項。
（二）產業技術領軍人才、首席技師、教學名師、名醫、文化名傢，每人每年3萬元。
（三）青年拔尖人才，每人每年1.2萬元。
第二章 資格條件
第十七條 科學傢工作室。入選科技領軍人才、雲嶺學者，擇優設立科學傢工作室。通過“一事一議、按需支持”方式，經省委組織部評審、省人才工作領導小組審定，最高支持經費1000萬元，分5年平均撥付，不計入專項培養經費。
第四條 科技領軍人才專項，培養50名左右（5年目標，下同）。一般55周歲以下、博士學位、正高專業技術職稱。擔任國傢科技重大專項負責人，國傢重點實驗室（工程中心）負責人或重點學科帶頭人；入選國傢級重大人才項目或獲得國傢級重大人才獎項；具有較強自主創新能力，研究方向處於國內國際前沿，取得重大成果，具有成長為國傢級或世界級科學傢的潛力。
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